達欣集團八屆四次職工（會員）代表大會于2月23日上午在黨群活動中心召開。
集團黨委書記、董事長杭小建在講話中，對2025年集團工會工作取得的成績及獲得各項榮譽給予充分肯定，并對2026 年工會工作提出要求：工會工作要鑄魂聚心，筑牢政治根基；守正創(chuàng)新，賦能企業(yè)發(fā)展；履職盡責，維護職工權益；黨工聯建，厚植暖心港灣。他希望，工會要繼續(xù)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，圍繞企業(yè)發(fā)展中心，團結帶領全體職工，以百舸爭流的豪邁氣勢、腳踏實地的工作作風，直面挑戰(zhàn)、奮勇向前，在新的時代征程中再創(chuàng)新篇、續(xù)寫輝煌。
黨委副書記、副董事長楊靜宣讀表彰決定，并對2025年度工會先進集體和個人進行了頒獎。
集團副總經理、工會主席馬軍代表八屆工會委員會，作題為《守初心 提質效 勇擔當 奮力書寫新時代工會工作新篇章》的工作報告。報告從聚焦職工思想引領，厚植職工文化凝聚力；聚焦產改攻堅賦能，激活職工創(chuàng)新創(chuàng)造力；聚焦權益保障暖心，夯實職工服務硬支撐三方面，回顧了2025年工會工作，并結合黨委書記、董事長杭小建在新年工作會議上提出的2026年主要目標和工作思路，對2026年工會工作進行了安排部署和提出了新的更高的要求：要深化思想引領，筑牢職工信念之基；深化勞模創(chuàng)新工作室建設，激活職工建功創(chuàng)效之力；強化自身建設，守護隊伍和諧之穩(wěn)；優(yōu)化服務保障，提升職工幸福之度。
集團總會計師、經審委主任朱朝斌作2025年工會經審工作報告。他回顧了2025年集團工會經費審查工作開展情況，集團堅持把經審制度建設作為經審規(guī)范化建設的重要載體，建立和健全工會經審委履行監(jiān)督職責體系，堅持推進工會財務收支情況審查制度，做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據，促進了集團工會經審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。他表示，2026年，集團工會經審委將不斷努力，堅持“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質量，提高工會經審工作整體水平。
會上，集團安全副總監(jiān)、工會委員徐祝軍作了2025年度集團安全生產情況工作報告；工會委員景國甫宣讀了2025年“職工工資”等三個專項集體合同履約檢查和2026年職工工資專項集體合同起草情況的工作報告；工會委員朱國華同志宣讀《2026年職工工資專項集體合同》、《2026年工會勞動保護工作責任書》。
總經理王邦國與副總經理、工會主席馬軍簽訂了2026年專項集體合同，馬軍與工程公司經理代表陳仁富簽訂2026年工會勞動保護責任書，與工程公司工會負責人代表徐斌簽訂2026年工會工作目標責任書。
會議期間，與會代表依法履行了民主權利，認真審議了大會的各項文件，舉手表決通過了大會決議，并對集團行政領導、工會主席和工會工作進行了民主測評。
