達欣集團八屆四次職工(會員)代表大會于2月23日上午在黨群活動中心召開。
集團黨委書記、董事長杭小建在講話中,對2025年集團工會工作取得的成績及獲得各項榮譽給予充分肯定,并對2026 年工會工作提出要求:工會工作要鑄魂聚心,筑牢政治根基;守正創(chuàng)新,賦能企業(yè)發(fā)展;履職盡責,維護職工權益;黨工聯建,厚植暖心港灣。他希望,工會要繼續(xù)發(fā)揮好橋梁紐帶作用,圍繞企業(yè)發(fā)展中心,團結帶領全體職工,以百舸爭流的豪邁氣勢、腳踏實地的工作作風,直面挑戰(zhàn)、奮勇向前,在新的時代征程中再創(chuàng)新篇、續(xù)寫輝煌。
黨委副書記、副董事長楊靜宣讀表彰決定,并對2025年度工會先進集體和個人進行了頒獎。
集團副總經理、工會主席馬軍代表八屆工會委員會,作題為《守初心 提質效 勇擔當 奮力書寫新時代工會工作新篇章》的工作報告。報告從聚焦職工思想引領,厚植職工文化凝聚力;聚焦產改攻堅賦能,激活職工創(chuàng)新創(chuàng)造力;聚焦權益保障暖心,夯實職工服務硬支撐三方面,回顧了2025年工會工作,并結合黨委書記、董事長杭小建在新年工作會議上提出的2026年主要目標和工作思路,對2026年工會工作進行了安排部署和提出了新的更高的要求:要深化思想引領,筑牢職工信念之基;深化勞模創(chuàng)新工作室建設,激活職工建功創(chuàng)效之力;強化自身建設,守護隊伍和諧之穩(wěn);優(yōu)化服務保障,提升職工幸福之度。
集團總會計師、經審委主任朱朝斌作2025年工會經審工作報告。他回顧了2025年集團工會經費審查工作開展情況,集團堅持把經審制度建設作為經審規(guī)范化建設的重要載體,建立和健全工會經審委履行監(jiān)督職責體系,堅持推進工會財務收支情況審查制度,做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據,促進了集團工會經審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。他表示,2026年,集團工會經審委將不斷努力,堅持“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則,提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質量,提高工會經審工作整體水平。
會上,集團安全副總監(jiān)、工會委員徐祝軍作了2025年度集團安全生產情況工作報告;工會委員景國甫宣讀了2025年“職工工資”等三個專項集體合同履約檢查和2026年職工工資專項集體合同起草情況的工作報告;工會委員朱國華同志宣讀《2026年職工工資專項集體合同》、《2026年工會勞動保護工作責任書》。
總經理王邦國與副總經理、工會主席馬軍簽訂了2026年專項集體合同,馬軍與工程公司經理代表陳仁富簽訂2026年工會勞動保護責任書,與工程公司工會負責人代表徐斌簽訂2026年工會工作目標責任書。
會議期間,與會代表依法履行了民主權利,認真審議了大會的各項文件,舉手表決通過了大會決議,并對集團行政領導、工會主席和工會工作進行了民主測評。







